新しい仕事を見つけようとするとき、求人票などの、会社の内容や特徴を見て、職場として適しているかどうかを確認するでしょう。職場環境や勤務の内容、給与面などは求人票にある程度書かれています。けれどもその条件が良いからといって、その職場が自分にとってよいかどうかはわかりません。そこは働き出してからでないとわからない面も数多くあるからです。
この記事では、長く働ける会社の特徴について紹介します。それと今調べている会社の状況とを照らし合わせてみてください。
1.良い会社とは何か？
長く働き続けられる会社を考えるにあたって、まず前提となる「良い会社」について考えなければなりません。まずはそのことについて述べます。
1-1.目標とされがちな「良い会社」
たとえば子どもが進学や就職を考える動機として、「良い大学に入って良い会社に就職をしたい」という人も少なくありません。けれども、「そもそも良い会社とは何か？」について考えを掘り下げる人はなかなかいないものです。就職を考える人が違えば、「良い会社」の定義づけが変化するのは当然のことです。また仕事を探す人と会社を経営している人との間でも、大きな違いはあるでしょう。
1-2.社員にとって、「良い会社」とは何か？
村山昇氏の著書である『働き方の哲学』には、「働きやすさと働きがい」「精神的観点と物的観点」という2つの軸により、会社を見ることについて、次のように記されています。
・働きやすさ・精神的観点では、「組織としての考え方が共感でき、良い雰囲気がある」会社
・働きがい・精神的観点では、「成長ができる、働く意義が感じられる」会社
・働きやすさ・物的観点では、「福利厚生が整っており、働く環境がよい」会社
・働きがい・物的観点では、「報酬や評価が納得いく」会社
2.長く働ける仕事を叶える会社の特徴
仕事を選ぼうとするときに、当然ながら長く働ける会社を探すでしょう。そのためにはまず本当に良い会社を選びたいものです。そのためには良い会社とはどのような会社なのかを知っておく必要があるでしょう。その特徴について紹介します。
2-1.人間関係が良い
仕事を選ぶ際この要素は非常に大切です。「職場での人間関係が悪くなったこと」が離職の理由として最多です。そもそも会社で仕事をする際には、社員の間でのコミュニケーションが成り立ってこそ円滑に仕事が進みます。人間関係をよく保つことは非常に大切な要素です。人間関係がぎくしゃくした時点で、仕事が非常にやりづらくなってしまうのです。もし会社内の人間関係が良好であれば、意思疎通が図られて仕事もスムーズにでき、困ったことがあっても、周りの人から助けてもらえることもあるでしょう。そのような環境の会社であれば、長く仕事を続けられるでしょう。
2-2.給料が高い
これは誰もがまず気にする要素でしょう。生活水準を保持するため、行った仕事が真っ当に評価されるためなど、非常に重要な要素です。モチベーションにも大きく影響する内容ですので、納得をした状態で働く必要があります。合わせて残業についてもきちんと考えられている会社は評価が高いでしょう。
2-3.休みが多い
休みが多い会社は、公私のバランスがとりやすく、精神的にも安定をして仕事をでき、長く仕事を続けられるようになります。またこの休みは、定期的である方が、落ち着いた生活を送ることにつながります。
2-4.自分が好きな仕事ができる
自分の好きなことや得意なことが仕事としてできれば、スムーズに仕事ができますし、やりがいも感じやすいでしょう。また、日常とはかけ離れた職種であれば、むしろ楽しく仕事ができることもあります。自分が好きな仕事の報酬が高ければ、その仕事を迷わず選ぶことになるのですが、給与面や労働環境でネガティブな要素があるときには、迷ってしまうでしょう。その場合は何を優先するか、また改善の余地があるかどうかを考えてみる必要があります。
2-5.休暇が取りやすい
とくに女性の場合は育休や産休、40代以上になると親の介護など、ライフステージによっていわゆる「イベント」が異なってきます。これらのことで休みを取れる会社であれば、安心して働けるでしょう。またそれを許可してもらえるとすれば、会社が労働者を大切に考えているということの表れにもなります。
2-6.スキルが高められる
仕事の中にはルーティンワークを中心としたものがあります。ルーティンワークが大切な仕事もありますが、しかしそれだけでは、自分のスキルの成長が望めないのを感じるでしょう。仕事をした分だけ自分が成長していることを実感ができる仕事でなければ、その仕事を続ける意義を見つけられないでしょう。
2-7.与えられる仕事の量が適切である
ノルマが多ければ、仕事に追われます。それをクリアーしたいがために仕事が雑になったり、心をこめて作業をできなくなったりするかもしれません。そうなれば、仕事をすることに喜びを持てなくなり、精神的にも追い詰められやすくなります。仕事の量が適切であれば、目標の設定が適切に行われ、その達成もしやすく、モチベーションを保つのに大いに役に立ちます。
2-8.仕事の成果が正しく評価される
力を入れてその仕事をして成果を上げたにもかかわらず、それが適切に会社や上司から評価をされなければ、モチベーションが下がるばかりでなく、上司や会社に対する不信感を覚えることにもなります。もちろん評価をするのは人間ですから、実際とは異なる評価をされやすいものですが、その評価が会社の利益のためなどと従業者へ視点が向けられていなければ、何のために働くのかということに疑問を持つものです。上司から「いつも頑張っているね」などと褒められれば、嬉しい気持ちにもなるし、頑張っていこうと思えるはずです。上司や会社が従業員のどこを見ているかに注目をする必要があります。
3.まとめ
仕事を探す際には、職場環境が良く、そこにいる人との関係が良好である会社を探すことが、非常に重要となります。そのためには、会社の提示している勤務条件などを良く調べる他、その会社を知っている人の情報や口コミを参考にするなど、2次的な情報を参考にすることも大きな決め手となるのです。パートは正社員と違い、会社内の立場も弱く、悪い点でのしわ寄せが来やすい点があります。ここに注意をして、長く続けられる、働きがいのある会社かをよく吟味しましょう。
「株式会社シー・シー・クルー」は神奈川県川崎市にある清掃業者です。働きやすい環境に配慮されており、従業員はみな喜んで、やりがいをもって働いています。当社では共に働く仲間を募集しております。互いに喜びをもっていつまでも働きたくなる職場で、自分の力を開花していきませんか。応募を考えておられたり、検討をされていたりする方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。みなさまのご応募をお待ちしております。
