家庭の事情や子どもの予定に合わせて、パートで働きたいと考えている方もいらっしゃるでしょう。融通が利きやすいといわれているシフト制が注目を集めています。そこで今回は、パート主婦に人気のシフト制についてご紹介します。シフト制で働くメリットやデメリットも説明するので、ぜひ参考にしてみてください。
1.シフト制の働き方
シフト制で働く場合、働く時間や時間帯が一定ではありません。たとえば、1日を12時間ごとに分けて二交代制にしたり、8時間ごとの三交代制にしたり、といった働き方があります。そのほかにも、勤務時間が固定されずに、日ごとや週ごとで複数の勤務時間帯を移動する働き方もあります。
2.シフト制の必要性
シフト制が必要な代表的な業種は、カストマ―センターやコンビニエンスストア、インフラ関係が挙げられます。これらの会社の特徴は、24時間稼働していることです。労働基準法では、1週間の労働時間が40時間までと定められています。そこでシフト制を導入することで、労働者を置き換えて24時間稼働できるようにしているのです。また、パートタイマーとして働きたい労働者もいます。そのため、社員とパートタイマーの都合の良い働き方を実現するためにもシフト制が必要です。
3.シフト制パートのメリット
シフト制パートのメリットについてご紹介します。
3-1.家事・育児と両立できる
主婦がシフト制で働くと、家事や育児など、主婦としての仕事と外での仕事を両立できるというメリットがあります。現在は、家計の収入を増やすために外で働く主婦が増えています。しかし仕事以外に、炊事や洗濯、掃除などの家事や、育児をしなければならない方もいらっしゃるでしょう。そのため、主婦の仕事の合間に外で働きたいと考えている人が増えています。
3-2.平日の用事を済ませられる
シフト制で働くと、平日に用事を済ませられるというメリットがあります。シフト制を導入している事業所は小売店や飲食店が多いため、休日は忙しく、平日はさほど混雑しないといった会社もあるでしょう。そのため、従業員の休日が平日に割り当てられることがよくあります。平日が休みの場合、銀行や病院、役所など平日しか行けない場所での用事を済ませられるでしょう。もし、休日が土曜・日曜・祝日しかない場合は、平日に休みを取るしかありません。さらに、平日は店舗や施設が混雑していない点もメリットだといえます。
3-3.急用に対応できる
勤務がシフト制の場合、急な用事が入って休まなければならない場合に代わってもらいやすいというメリットがあります。シフト制は勤務時間がバラバラなので、出勤する人もいれば休みの人もいるでしょう。子どもの病気など、急な予定が入った場合は、勤務を代わってもらえる可能性があります。
4.シフト制のデメリット
シフト制のデメリットについてご紹介します。
4-1.生活が不規則になる
フリーシフト制や希望シフト制の場合、働く時間帯が固定されていません。そのため、生活が不規則になりやすいでしょう。食事の時間が不規則になり、睡眠時間が確保できないなど生活習慣が乱れると、心身の健康に影響を及ぼすかもしれません。生活習慣を整えるため、食事はできるだけ決まった時間にとりましょう。睡眠時間の確保が難しい場合は職場に相談することも必要です。
4-2.家族と予定が合わない
勤務条件は職場によって異なりますが、シフト制で働いていると土日のどちらかは入ってほしいといったお願いをされることがあるかもしれません。頻度によっては、家族とゆっくり過ごせる時間が減ってしまうでしょう。子どもに寂しい思いをさせたり、夫婦で旅行に行けなったりなど、働き始めてから残念に感じることがあるかもしれません。家族の時間が取れない分、学校の長期休みの間にまとまった休暇をもらったり、平日に休みをとったりできるメリットも活かしましょう。
4-3.人員確保が難しい
シフト制で起こりがちなトラブルは、突然人員が不足することです。労働時間や休日が固定の場合は、誰かの業務量が少し増える程度で済むでしょう。しかし、シフト制の場合は休日のはずだったスタッフを急遽出勤させなければ回らない、といった状況になる可能性があります。必要な人数が確保できなければ、安全性が確保できないため急遽休業といった事態になるかもしれません。
5.まとめ
今回は、パート主婦に人気のシフト制についてご紹介しました。優先したいことや家庭の事情は人によって異なるでしょう。シフト制のパートで働く場合は、勤務時間や休日を事前にしっかりと確認しておくことが大切です。自分のライフスタイルに合わせた働き方を選びましょう。
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